Sefi de cosmar – Cum sa tratam o discutie

Sef de cosmar

Sef de cosmar

Cred ca toti cei care  nu au o afacere proprie si lucreaza in cadrul unei  unei instituii s-au confruntat cel mai probabil de-a lungul timpului cu discutii mai putin sau foarte aprinse cu unul dintre sefi…Discutiile pot aparea din diverse motive dar practic pentru tine se impart in doua categorii, lucruri pe care nu le-ai facut si lucruri pe care le-ai facut dar nu sunt apreciate suficient. Bineinteles ca si categoriile  sunt foarte diversificate, exista sefi intelegatori, corecti dar nu cu tine, comunisti ( „popular” vorbind ) si multe alte categorii dar practic pana in maduva oaselor sunt si ei oameni si sunt diferiti cu stari diferite sau cu o gama larga de personalitati. Categoria mea preferata este un sef care considera ca totul este doar cum spune el, cum parerile altora nu conteaza si care dintr-o discutie purtata cu tine, tu spui o fraza iar el zece, cum totul trebuie sa fie cum vrea el iar daca nu este asa sa te fereasca sfatul sa intri in gura lui.

Poate ca unii dintre voi de-a lungul timpului s-au  intalnit cu diferite persoane de acest fel sau poate ca unii dintre voi chiar faceti parte din acesta categorie de sef si atunci va sugerez urgent sa faceti o schimbare daca se poate in viata voastra si in comportamentul pe care il aveti. Ocazional imi trece prin minte un proverb latin care spune din cate pot reproduce „ca inainte de a conduce intai trebuie sa inveti cum sa te supui”. Si intrebarea retorica este cati dintre sefi nostrii credeti ca au facut acest lucru inainte de a ajunge unde sunt acum, sau poate ca cei care au trecut prin acea zona nefasta a generatiei lor au uitat anumite principii de buna crestere sau de respect fata de orice angajat al sau.

Nu incerc sa fiu un critic, poate doar incerc sa impartasesc un gand sau sa trag un semnal de alarma in speranta ca poate unul sau doi dintre inculpati se vor trezi din betie si vor realiza ca poate de maine ar trebui sa fie mai intelegator, mai corect si sa aprecieze cu adevarat efortul fiecaruia dintre angajati sai. Adevarul este pentru o eficienta si pentru atingerea scopului propus trebuie sa existe… un ambient placut, cat mai putine bisericute ( pentru ca niciodata nu vei scapa de toate ) iar tu ai obligatia de a asigura conditii optime pentru toti angajati tai fie ca este vorba de lucruri fizice dar mai ales cat si cele spirituale, psihice sau cum doriti sa le numiti.

Revenind la enigma cum sa ne facem viata mai usoara din acest punct de vedere, e bine eu am descoperit o singura varianta pana in momentul de fata si anume in a-mi deschide propria firma cu specificul de lucru la care ma pricep si care ma pasioneaza fara a depinde de cel putin o persoana enervanta si iritanta. Nu este un drum usor daca o apuci in aceasta directie, totusi sa nu uitam ca suntem in Romania unde birocratia este la ea acasa iar legile noastre….e bine o sa discutam poate altadata despre acest lucru. Celor care au inceput sa se afirme singuri le doresc succes in continuare iar cei care au in gand sa o faca sa fie pregatiti pentru orice si multa bafta !

Lasă un răspuns

Completează mai jos detaliile despre tine sau dă clic pe un icon pentru autentificare:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare / Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Google+

Comentezi folosind contul tău Google+. Dezautentificare / Schimbă )

Conectare la %s